Полчаса до обеда и четыре - после: такое отсутствие на работе считается прогулом Сотрудник обжаловал увольнение за прогул, так как считал, что не пропускал на работе более четырех часов подряд. Суд с ним не согласился. Обед не разделяет рабочий день...