Обязать работника сообщать об изменении персональных данных позволяет трудовой договор

10-мар, 20:25 Администратор 471
По мнению Роструда, в трудовом договоре можно закрепить, что сотрудник должен уведомлять об изменении своих персональных данных. Законодательству это не противоречит и положение работника не ухудшает.
Обязанности сообщать работодателю о смене фамилии, места жительства или иных персональных данных в законе не установлено. Чтобы избежать возможных проблем из-за устаревшей информации, лучше зафиксировать такую обязанность в трудовом договоре.
Документы: Обзор актуальных вопросов за февраль 2018 года (https://xn--80akibcicpdbetz7e2g.xn--p1ai/analytics/show/24)
Как правильно получить персональные данные у работника? (Путеводитель по кадровым вопросам)скачать dle 12.0
Комментариев:
0