Отменили обязанность издавать приказ о приеме на работу
В ТК РФ
закрепили, что прием на работу нужно оформлять трудовым договором. Теперь необязательно издавать при этом приказ или распоряжение и знакомить с ним сотрудника, как
было предусмотрено раньше. Однако, если работодатель хочет оформить такой документ, он может это сделать. Содержание приказа должно соответствовать условиям трудового договора.
Изменения действуют с 22 ноября.
Документ: Федеральный
закон от 22.11.2021 N 377-ФЗ
скачать dle 12.0