Рассылка с сайта consultant.ru: Минтруд: знакомить сотрудника с документом-основанием к дисциплинарному взысканию необязательно

07-июн, 15:28 Администратор 194
Ведомство разъяснило: при привлечении к дисциплинарной ответственности работодатель обязан предъявить сотруднику только приказ или распоряжение о взыскании. Знакомить со служебными записками и иными документами, связанными с наказанием, не нужно.
Как привлечь к ответственности за невыполнение работником обязанностей, подскажет готовое решение.

Документ: Письмо Минтруда России от 29.04.2021 N 14-2/ООГ-3866скачать dle 12.0