Рассылка с сайта consultant.ru: Ознакомить работника с графиком отпусков не означает уведомить его об отдыхе

11-фев, 09:56 Администратор 225


Минтруд разъяснил: подписи на графике отпусков недостаточно для того, чтобы работник считался уведомленным о предстоящем отдыхе. Не позднее чем за 14 дней до его начала нужно довести до сотрудника информацию отдельно. Для этого можно составить уведомление в свободной форме.
Также ведомство напомнило, что извещать персонал нужно как об очередных отпусках по графику, так и о дополнительном отдыхе.
Документы: Письмо Роструда от 24.12.2020 N ПГ/59245-6-1
Как уведомить работника о начале отпускаскачать dle 12.0