Действие временных правил представления работодателями сведений о занятости могут продлить
- о ликвидации организации;
- о сокращении численности или штата;
- о возможном расторжении трудовых договоров.
Сейчас срок действия временных правил - до 31 декабря 2020 года.
Проект проходит общественное обсуждение.
Документ: Проект Постановления Правительства РФ (https://regulation.gov.ru/p/111251)
Рассылка: КонсультантПлюс