Выплата в связи с выходом на пенсию: по мнению ВС РФ, взносы на травматизм начислять не нужно
По коллективному договору работникам выплачивали единовременное поощрение, если они, став пенсионерами, увольнялись по собственному желанию. Разрешая спор, суд указал, что данные суммы носят социальный характер, а потому не облагаются взносами.Аналогичный вывод ВС уже делал. Полагаем, подход можно применить не только к взносам на травматизм. Примечательно, что в период действия Закона о страховых взносах Минтруд сообщал следующее в отношении выплат, предусмотренных трудовым договором. Единовременное пособие при увольнении, которое выплачивают работникам, уходящим на пенсию, не облагается взносами в сумме, не превышающей три размера среднего месячного заработка, а для Крайнего Севера - шести размеров.А в отношении предусмотренных коллективным договором выплат выводы были еще категоричнее: облагать взносами без каких-либо исключений.Во избежание конфликтов с контролерами лучше уточнить их позицию по данному вопросу.Документ: Определение ВС РФ от 16.01.2018 N 303-КГ17-20493 (http://kad.arbitr.ru/PdfDocument/b0786192-ee63-4043-8195-d8e9508b7d5f/A73-12960-2016_20180116_Opredelenie.pdf)
