Уточнены полномочия Минтруда России по вопросам привлечения трудовых ресурсов в субъекты РФ
Постановление Правительства РФ от 22.12.2018 N 1638
"О внесении изменений в Положение о Министерстве труда и социальной защиты Российской Федерации и признании утратившим силу абзаца четвертого подпункта "е" пункта 1 изменений, которые вносятся в Положение о Министерстве труда и социальной защиты Российской Федерации и Положение о Федеральной службе по труду и занятости"
Устанавливается, что к полномочиям Минтруда России относится установление порядка, сроков и формы направления высшим исполнительным органом государственной власти субъекта РФ, включенного в перечень субъектов РФ, привлечение трудовых ресурсов в которые является приоритетным, утвержденный распоряжением Правительства РФ от 20.04.2015 N 696-р, в Минтруд России и Роструд сведений о финансовом обеспечении реализации региональной программы повышения мобильности трудовых ресурсов, необходимых для планирования в соответствии с требованиями бюджетного законодательства РФ средств федерального бюджета на очередной год и плановый период; а также установление порядка, сроков и формы уведомления высшим исполнительным органом государственной власти субъекта РФ, включенного в перечень субъектов РФ, привлечение трудовых ресурсов в которые является приоритетным, утвержденный распоряжением Правительства РФ от 20.04.2015 N 696-р, Минтруда России и Роструда об изменениях, внесенных в региональную программу повышения мобильности трудовых ресурсов субъекта РФ, включенного в указанный перечень, в части, касающейся перечня работодателей и (или) перечня должностей, профессий, специальностей, на которые предполагается привлечение работников, и перераспределения между работодателями средств, предусмотренных на предоставление финансовой поддержки, в том числе субсидии на софинансирование реализации региональной программы повышения мобильности трудовых ресурсов.
Одновременно с этим исключается полномочие Минтруда России по определению требований к критериям отбора инвестиционных проектов, подлежащих включению в региональную программу повышения мобильности трудовых ресурсов.
"О внесении изменений в Положение о Министерстве труда и социальной защиты Российской Федерации и признании утратившим силу абзаца четвертого подпункта "е" пункта 1 изменений, которые вносятся в Положение о Министерстве труда и социальной защиты Российской Федерации и Положение о Федеральной службе по труду и занятости"
Устанавливается, что к полномочиям Минтруда России относится установление порядка, сроков и формы направления высшим исполнительным органом государственной власти субъекта РФ, включенного в перечень субъектов РФ, привлечение трудовых ресурсов в которые является приоритетным, утвержденный распоряжением Правительства РФ от 20.04.2015 N 696-р, в Минтруд России и Роструд сведений о финансовом обеспечении реализации региональной программы повышения мобильности трудовых ресурсов, необходимых для планирования в соответствии с требованиями бюджетного законодательства РФ средств федерального бюджета на очередной год и плановый период; а также установление порядка, сроков и формы уведомления высшим исполнительным органом государственной власти субъекта РФ, включенного в перечень субъектов РФ, привлечение трудовых ресурсов в которые является приоритетным, утвержденный распоряжением Правительства РФ от 20.04.2015 N 696-р, Минтруда России и Роструда об изменениях, внесенных в региональную программу повышения мобильности трудовых ресурсов субъекта РФ, включенного в указанный перечень, в части, касающейся перечня работодателей и (или) перечня должностей, профессий, специальностей, на которые предполагается привлечение работников, и перераспределения между работодателями средств, предусмотренных на предоставление финансовой поддержки, в том числе субсидии на софинансирование реализации региональной программы повышения мобильности трудовых ресурсов.
Одновременно с этим исключается полномочие Минтруда России по определению требований к критериям отбора инвестиционных проектов, подлежащих включению в региональную программу повышения мобильности трудовых ресурсов.
