Мониторинг информации о численности работников, не являющихся пенсионерами
Мониторинг информации о численности работников, не являющихся пенсионерами
В соответствии с решением Правительства Россйской Федерации (п.3 раздела III протокола заседания Правительства РФ от 14.06.2018г №16), Министерства труда и социальной защиты РФ и письма Федеральной службы по труду и занятости от 25.07.2018г №858-ПР с октября 2018 года вводится ежеквартальный мониторинг сведений об организациях (работодателях) и численности работников организаций, не являющихся пенсионерами, а также ежемесячный мониторинг реализации мер по содействию занятости граждан предпенсионного возраста.
Формы, по которым будут проводиться мониторинги, на момент публикации не утверждены.
В письме 858-р предлагается направлять в Федеральную службу по труду и занятости соответствующие сведения по установленным формам по адресу электронной почты anashkinaiv@rostrud.ru *
по форме 1 — начиная с данных на 1 октября 2018 года ежеквартально, в срок до 15 числа месяца, следующего за отчетным;
по форме 2 — начиная с данных на 1 сентября 2018 года ежемесячно, в срок до 15 числа месяца, следующего за отчетным.
В дальнейшем ведение мониторинга осуществления мероприятий по повышению уровня занятости инвалидов по формам 1 и 2 планируется осуществлять в автоматизированном режиме.
Форма, которую необходимо сдать в службу занятости до 15 октября абсолютно всем работодателям, называется «Сведения об организации и численности работников организации, не являющихся пенсионерами».
Рекомендуемый бланк приведен в приложении к письму Роструда.
В нем не только нужно будет указывать сведения о численности работников: мужчин 1959 года рождения; женщин 1964 года рождения, но и сведения обо всех работающих в организации лицах, то есть тех, кто осуществлял трудовую деятельность в организации по состоянию на 1 октября 2018 года.
Также чиновники предлагают указать сведения о: работниках, которые продолжают трудовую деятельность после обучения, в том числе тех, кого перевели на другие участки работы; уволенных в течение отчетного периода работниках с разделением их на мужчин и женщин; отдельно о числе работников, уволенных по инициативе работодателя, также с разделением по гендерному признаку.
Причем указывать нужно будет как работающих на отчетную дату, так и прекративших свою трудовую деятельность в течение отчетного периода. Обратите внимание, что заверить своей подписью новый отчет должен как руководитель организации, так и непосредственный исполнитель, то есть сотрудник, который заполнил форму.
Фактически этот отчет содержит больше данных, чем тот перечень информации по предпенсионерам, который ранее с работодателей требовали Центры занятости.
Новый отчет о количестве работающих и уволенных сотрудников чиновники хотят получать ежеквартально, начиная с данных на 1 октября 2018 года, не позднее 15-го числа месяца, следующего за отчетным. То есть следующий отчет работодатели сдадут уже в январе 2019 года.
Сдавать или не сдавать?
В профессиональных сообществах ведутся жаркие споры о том, является ли письмо Роструда обязательным к выполнению, нужно ли сдавать эти отчеты вообще и нулевые — в частности и установлен ли штраф за несдачу.
Действительно, ведомственное письмо по сути не может быть расценено как нормативно-правовой акт, за невыполнение требований которого предусмотрены штрафы.
Однако в частных беседах сотрудники Центров занятости населения напоминают о статье 19.7 КоАП и о штрафе в 5000 рублей.
Однако, например, на сайте ЦЗН Петербурга в информации об отчете используются мягкие формулировки «ежеквартальный опрос» и «предложено направлять», а ЦЗН Москвы «просит организовать предоставление сведений». Похоже, работодателям стоит внимательно изучать информацию регионального подразделения ЦЗН и задать вопросы их специалистам.
Источник: http://ppt.ru/news/142448
Рекомендуемые формы новой отчетности:
* Данное предложение адресовано региональным центрам занятости, работодателям информацию следует направлять в региональные центры занятости. В частности, по г. Якутску - czan_yak@sakha.gov.ru либо по адресу: г. Якутск, ул. Петра Алексеева, д. 6/1
Телефон ЦЗН г. Якутска: 8 (4112) 42-20-60
