Сайт является официальным порталом проекта "Орииентир РУ-НО", который выполняется Ассоциацией - Ресурсным центром содействия развитию некоммерческих организаций "Ассоциация консультантов, финансистов и аудиторов" (АРЦ СРНО "АКФА") при поддержке Министерства по развитию гражданских инициатив Республики Саха (Якутия).
На сайте будет размещена структурированная база (библиотека) знаний по деятельности некоммерческих организаций, индивидуальные консультации экспертов по вопросам бухгалтерского учета СО НКО. Сайт проекта будет содержать практики ведения учета некоммерческой деятельности различных организаций, что особенно важно в условиях недостаточной определенности правил ведения учета в НКО.
Профессиональная библиотека позволит накапливать опыт проектов и решений на основе презентаций и документов, создаваемых организациями, размещающих информацию о своей деятельности на добровольной основе.
Сайт планируется также как и информационная площадка, на которой каждая НКО может опубликовать информацию о своей деятельности. Приглашаем социально ориентированные некоммерческие организации публиковать на нашем сайте свои профили, размещать информацию о своей деятельности, новости и анонсы о выполненных и предстоящих мероприятиях.
Прошел семинар по теме: «Логика социального проекта» для участников сообщества «Харысхал+»
25 июля 2024 г., директор АНО «Будущее
Реализация Президентского гранта АНО "Сардаана"
Проект АНО "Сардаана",победитель
Отчет по проекту «Разумное потребление- новая жизнь старым вещам», реализованному при финансовой поддержке Фонда президентских грантов Организация: ФОНД ПОДДЕРЖКИ ГРАЖДАНСКИХ ИНИЦИАТИВ "ДОБРЫЙ ПОЧИН"
Перед тем как уволиться, сотрудник не успел использовать дни отдыха за работу в выходные и праздничные дни. Он попросил организацию компенсировать неиспользованный......
На 2,5% вырос размер пособия при постановке на учет в ранние сроки беременности (до 628,47 руб.), пособия при рождении ребенка (до 16759,09 руб.).Индексация касается и минимального размера ежемесячного пособия по уходу за ребенком. На второго...
Организация не взяла на работу соискателя, хотя он считал, что соответствует вакансии по всем параметрам. Кандидат обжаловал отказ, но суд не встал на его сторону.Суд установил: когда истец направлял резюме, работодатель уже выбрал другого...
Работник отправил письмо с заявлением по почте, однако оно вернулось назад. Тогда сотрудник попытался уволиться через суд, но первая инстанция его не поддержала. Суд указал: работодатель не знал о желании сотрудника расторгнуть трудовой договор. А...
Спор возник из-за того, что организация прекратила выдавать сотруднику ежемесячную премию. ВС РФ установил: ни трудовым договором, ни положением об оплате труда прямо не предусматривалось, что премия - это обязательная часть зарплаты. Значит...