Не спешите увольнять работника, направившего заявление об уходе по электронной почте

10-май, 09:56 Администратор 485
  • ---
08.05.2018
Не спешите увольнять работника, направившего заявление об уходе по электронной почте
Сотрудник отправил скан заявления на увольнение по электронной почте, однако трудовой договор с ним не расторгли.
Суд не нашел нарушений в действиях работодателя...скачать dle 12.0