Сайт является официальным порталом проекта "Орииентир РУ-НО", который выполняется Ассоциацией - Ресурсным центром содействия развитию некоммерческих организаций "Ассоциация консультантов, финансистов и аудиторов" (АРЦ СРНО "АКФА") при поддержке Министерства по развитию гражданских инициатив Республики Саха (Якутия).
На сайте будет размещена структурированная база (библиотека) знаний по деятельности некоммерческих организаций, индивидуальные консультации экспертов по вопросам бухгалтерского учета СО НКО. Сайт проекта будет содержать практики ведения учета некоммерческой деятельности различных организаций, что особенно важно в условиях недостаточной определенности правил ведения учета в НКО.
Профессиональная библиотека позволит накапливать опыт проектов и решений на основе презентаций и документов, создаваемых организациями, размещающих информацию о своей деятельности на добровольной основе.
Сайт планируется также как и информационная площадка, на которой каждая НКО может опубликовать информацию о своей деятельности. Приглашаем социально ориентированные некоммерческие организации публиковать на нашем сайте свои профили, размещать информацию о своей деятельности, новости и анонсы о выполненных и предстоящих мероприятиях.
Прошел семинар по теме: «Логика социального проекта» для участников сообщества «Харысхал+»
25 июля 2024 г., директор АНО «Будущее
Реализация Президентского гранта АНО "Сардаана"
Проект АНО "Сардаана",победитель
Отчет по проекту «Разумное потребление- новая жизнь старым вещам», реализованному при финансовой поддержке Фонда президентских грантов Организация: ФОНД ПОДДЕРЖКИ ГРАЖДАНСКИХ ИНИЦИАТИВ "ДОБРЫЙ ПОЧИН"
Минтруд: ненормированный рабочий день не предполагает работу в выходные Ненормированный режим не означает, что к труду допустимо привлекать в любое время. Можно делать это лишь до начала рабочего дня и после его окончания. А в выходные и праздники...
Нельзя отстранять работника за нарушение трудовой дисциплины Суд подчеркнул, что нарушение дисциплины не относится к основаниям для недопущения к работе. Если сотрудника отстранили по причине, не указанной в законе, значит, его лишили возможности...
Нельзя уволить сотрудника за прогул тех дней, когда он не знал о восстановлении на работеПосле того как суд восстановил работника, компания издала и направила ему приказы об отмене увольнения и о восстановлении в должности. Сотрудник приступил к......
30.07.2018 Сотрудник в рабочее время был представителем в суде - можно уволить его за прогул Работник в будний день представлял интересы супруги в судебном заседании, но отгул с работодателем не согласовал. За это его уволили. Мосгорсуд не нашел...
30.07.2018 Вчетверо хотят увеличить сумму, за которой взыскатель может сам обратиться к работодателю должника Правительство предлагает с 25 тыс. до 100 тыс. руб. повысить сумму задолженности, в пределах которой исполнительный документ взыскатель...