Суд: нельзя уволить работника за прогул, если ему не сообщили об отмене согласованных дней отгула

16-дек, 07:30 Администратор 146
Руководитель без согласования с отделом кадров письменно предоставил 2 дня отгула сотруднику. Затем узнал, что они не положены работнику, и отменил их. Так как сотрудник не вышел в эти дни на работу, его уволили за прогул. Он обратился в суд. Первая...